…' orario di effettiva presenza in ufficio, ore 8, 30 circa, in data 27 aprile 2010: il procedimento disciplinare si concludeva in data 8.7.2010, con l' irrogazione della sanzione di sospensione dal se…...
…ondo le attribuzioni di ciascun profilo professionale". Precisava la ricorrente che il procedimento disciplinare era scaturito da una lettera del 21.02.2017 da parte della madre, tal M.I., genitrice d…...
… di avere un' anzianità di servizio ininterrotta di 36 anni e di non aver subito alcun procedimento disciplinare e che invece dalla data di assegnazione, nel 2014, all' Ufficio di Pernumia, aveva già …...
…re e dichiarare che la R.XXXX A.XXXXXXXXXXX di R.XXXX L.XXX & C. SNC, in occasione del procedimento disciplinare derivante dal sinistro del 15.12.2015 ha rispettato il CCNL nella procedura di contesta…...
…vile, deve rammentarsi che la Suprema Corte, con riguardo al valore della sentenza nel procedimento disciplinare, ma con principio facilmente applicabile alla fattispecie in argomento, ha così statuit…...
…ro non vi sono differenze nel testo del provvedimento, che per quanto di interesse nel procedimento disciplinare dispone che: "Setting Ambulatoriale. RFF: R.XXX, F.XXXXX. NR/ML: B.XXXXXXX, R.XXXXX. Re…...
…stazione e pertanto dichiarare l' illegittimità e/o l' annullamento e/o la nullità del procedimento disciplinare e della relativa sanzione inflitta alla signora B.XXXXX C.XXXXXXX e, per l' effetto, ri…...
…hi disciplinati nell' art. 23 danno luogo, secondo la gravità della infrazione, previo procedimento disciplinare, all' applicazione delle seguenti sanzioni disciplinari: a) rimprovero verbale; b) rimp…...
… indicati in ricorso parte opponente non aveva mai instaurato nei suoi confronti alcun procedimento disciplinare, né aveva contestato alcun addebito o irrogato alcuna sanzione, mentre l' art. 32 del C…...
… di avere un' anzianità di servizio ininterrotta di 36 anni e di non aver subito alcun procedimento disciplinare e che invece dalla data di assegnazione, nel 2014, all' Ufficio di Pernumia, aveva già …...
